Úsekový technik, finanční bonusy / prémie

Šumperk
38.000 – 45.600 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 6. 2025
Vhodné také pro

O nás

Povodí Moravy, s.p. zajišťuje správu, provoz a údržbu vodních toků a vodohospodářských objektů v povodí Moravy. Na území o rozloze 21 133 km2 spravuje celkem:

  • 10 835 km vodních toků (z toho 3 760 významných vodních toků)
  • 1 060 km ochranných hrází
  • 29 významných vodních nádrží
  • 135 ostatních vodních nádrží
  • 171 jezů a 94 stupňů
  • 13 plavebních komor
  • 15 malých vodních elektráren

Aktuálně hledáme na pozici: Úsekový technik.

Náplň práce:

  • zajištění správy, provozu a údržby vodních toků, vodních děl a zařízení ve svěřeném úseku provozu, dle potřeby i v ostatních částech spravovaného území
  • koordinace prací v terénu, spolupráce na likvidaci havárií a mimořádných událostí, povodňové situace – účast v povodňových komisích
  • samostatné jednání s orgány státní správy, spolupráce s povodňovými orgány, řešení a koordinace povodňových, či jiných mimořádných stavů
  • vyjadřovací činnost a administrativní činnost dle potřeby provozu
  • kontrolní činnost v terénu, pochůzky
  • předává podklady pro plán oprav a údržby na základě zápisů TBD, zjištěných povodňových škod a pochůzkové činnosti
  • zpracovává záměry oprav a evidenci povodňových škod
  • dle potřeby provozu vykonává stavební dozor na akcích zajišťovaných dodavatelsky
  • zpracovává a doplňuje technickou evidenci vodohospodářských děl a toků
  • zajišťuje na svém úseku pochůzkovou činnost a pořádek kolem vodních toků, sleduje činnost ostatních organizací a subjektů, která by mohla ovlivnit kvalitu vody, nebo odtokové poměry
  • provádí kontrolu a vedení podřízených zaměstnanců při výkonu jejich činnosti v terénu po stránce kvality a bezpečnosti práce a používání OOPP
  • zaměstnanec plní další úkoly podle pokynů příslušného nadřízeného v rámci vymezeného okruhu činností

Co od Vás očekáváme:

  • Vysokoškolské, vyšší odborné, příp. středoškolské vzdělání s maturitou se zaměřením na vodní hospodářství, vodní stavby, pozemní stavitelství
  • praxe v oboru, příp. na pozici stavbyvedoucího, či technického dozoru výhodou
  • dobrý zdravotní stav (terénní pochůzky, vlhké a pylové prostředí)
  • zkušený uživatel PC, výborná znalost (Word, Excel, Outlook) podmínkou
  • řidičské oprávnění sk. B a praxe v řízení podmínkou
  • schopnost týmové práce i samostatného rozhodování
  • dobré vyjadřovací schopnosti a to jak ústní – tak i administrativní
  • profesionální vystupování a schopnost komunikace s veřejností
  • orientace v technických dokumentacích projektů a v mapových podkladech
  • znalost zákona č. 254/2001 Sb. o vodách a související vodohospodářské legislativy

Co Vám můžeme nabídnout:

  • dovolená navíc
  • finanční bonusy / prémie
  • kariérní růst
  • firemní akce
  • vzdělávací kurzy
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na spoření / pojištění
  • přátelské prostředí

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

TESPO - TOPENÁŘSKÉ CENTRUM s.r.o. | TESPO - TOPENÁŘSKÉ CENTRUM s… | Šumperk Šumperk
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. února
Horské lázně Karlova Studánka, státní podnik | Horské lázně Karlova Studánka… | Karlova Studánka Karlova Studánka
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 23. února
HIRSCH Czech Republic s.r.o. | HIRSCH Czech Republic s.r.o. | Velký Třebešov Velký Třebešov
  • 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 22. září
JEŠTĚD, spol. s r.o. | JEŠTĚD, spol. s r.o. | Liberec XIX-Horní Hanychov, Liberec Liberec XIX-Horní Hanychov,…
  • 55 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. května
Deklarace odpovědného podnikání z. s. | Deklarace odpovědného… | Bystřice nad Pernštejnem Bystřice nad Pernštejnem
  • 12 000 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 26. května
Národní ústav pro autismus, z.ú. | Národní ústav pro autismus, z… | Libeň, Praha Libeň, Praha
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. května
Lidl Česká republika s.r.o. | Lidl Česká republika s.r.o. | Soběslav III, Soběslav Soběslav III, Soběslav
  • 26 475 – 33 774 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. května
ROGER Energy a.s. | ROGER Energy a.s. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 26. května
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Tábor Tábor
  • 50 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 19. května
Beire s.r.o. | Beire s.r.o. | Mladá, Milovice, Nymburk Mladá, Milovice, Nymburk
  • 38 000 – 43 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 26. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

bezpečnost