Vedoucí oddělení elektroúdržby/PLC (55-70.000 Kč)

Kolín
55.000 – 70.001 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Advantage Consulting, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Máte praxi v oblasti řídících systémů? Obor elektro je pro Vás vášeň? Už jste vedl někdy tým lidí? Dejte nám o sobě vědět, pokud hledáte novou pracovní výzvu!

Zavedená výrobní spoleščnost na trhu hledá novou posilu do týmu na pozici:

Vedoucí oddělení elektroúdržby/PLC (55-70.000 Kč)

Náplň práce:

  • Vedení týmu elektroúdržby a specialistů na PLC, zaměření na systémy Siemens, Moeller a Telemechanic.
  • Spolupráce s odděleními údržby a výroby, zajištění externího servisu, oprav, programových změn a neplánovaných údržeb.
  • Řízení specifických řídících systémů (SIMATIC, Moeller, Telemechanika) na výrobních linkách, včetně pohonů, měničů, polohových snímačů a řízení vaček.
  • Správa dokumentace manuálů řídících systémů, zapojení do týmu PLC pohotovostí.
  • Spolupodílení se na zlepšování procesů a technické úrovně výrobního zařízení.
  • Provádění preventivní údržby na linkách, zajištění přehledu o technickém stavu strojů a dostupnosti náhradních dílů.

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ elektrotechnického oboru
  • Minimálně 2-letá samostatná praxe v oblasti řídících systémů (podmínkou)
  • znalost práce na PC / Word, Excel a programování PLC systémů
  • zodpovědnost, samostatnost, důslednost, pečlivost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zázemí mezinárodní společnosti, působící na trhu několik desítek let
  • 5 týdnů dovolené
  • motivující finanční ohodnocení + výkonnostní prémie
  • benefitní karta (příspěvek na životko a penzijko, poukázky na sport, kulturu, vzdělávání apod.)
  • příspěvek na dopravu 9000 Kč/rok
  • odměna při pracovním jubileu
  • firemní akce 

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

GRANZ KOLÍN s.r.o. | GRANZ KOLÍN s.r.o. | Kolín IV, Kolín Kolín IV, Kolín
  • 33 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. srpna
Vodňanská drůbež, a.s. | Vodňanská drůbež, a.s. | Vodňany Vodňany
  • 23 400 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 27. ledna
PMP REAL s.r.o. | PMP REAL s.r.o. | Jedovnice Jedovnice
  • 29 000 – 31 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 24. února
Hedin Automotive Czech Republic, a.s. | Hedin Automotive Czech… | Brno Brno
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
SIRIUS FINANCE, a. s. | SIRIUS FINANCE, a. s. | Ostrava Ostrava
  • 200 000 – 300 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
Zveřejněno: 25. února
Pivovar Temný Důl s.r.o. | Pivovar Temný Důl s.r.o. | Malá Úpa Malá Úpa
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 28. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT