Volné místo ve firmě INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Stabilní práce - až 27.000 Kč/m, 13. a 14.plat navíc

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Jihlava
Firma INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce, Technické obory
Min. vzdělání Základní
Hrubá mzda 23.000 – 27.200 Kč

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Náplň práce: Hledáte stabilní a dobře placenou práci? Nechcete pracovat v pásové monotónní výrobě ale v klidném a pohodovém prostředí, kde je samozřejmostí péče o zaměstnance? Pak je tato nabídka právě pro Vás! Pro předního výrobce komponentů pro logistiku, manipulaci a transport hledáme vhodné uchazeče na pozici Výrobní dělník přímo do kmenového stavu společnosti - nejedná se tedy o agenturní zaměstnávání. Náplň práce není složitá, jedná se hlavně o manipulaci s výrobky, kontrolu správného střihu pásů, jejich vizuální kontrola, balení a štítkování. Není třeba žádná praxe, vše Vás naučíme - v prvních 3 týdnech se Vám bude věnovat zkušený školící pracovník. Pracovní doba je rozvržena do 3 směn od pondělí do pátku. Nabízíme Vám navíc spoustu benefitů, od příspěvku na dopravu (na každou směnu i z ní jezdí dopravní spoje) až po dovolenou navíc a 13. a 14.plat. Samozřejmostí je možnost kariérního postupu či proplacení všech přesčasů (s nadstandardním příplatkem navíc). Místo výkonu práce: Hruškové Dvory Nabízíme: - zajímavé finanční ohodnocení až 27.000 Kč/měsíc, a navíc k tomu ještě 13. a 14. plat - NÁSTUP PŘÍMO DO KMENOVÉHO STAVU (nejedná se o agenturní zaměstnávání) - práci v čistém a bezpečném pracovním prostředí - možnost kariérního růstu - příplatky nad rámec zákoníku práce - příspěvek na penzijní připojištění - firemní akce pro zaměstnance - důkladné zaškolení (před nástupem si práci můžete vyzkoušet!) - dovolená navíc - příspěvek na dopravu - a mnoho dalších benefitů Požadujeme: - ochotu pracovat v třísměnném provozu (volné víkendy) - manuální zručnost - samostatnost i týmového ducha - odpovědnost, spolehlivost, pracovitost
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Karlín, Praha
  • HOTEL ČECHIE PRAHA, a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. března
  • Žižkov, Praha
  • ALANIS s.r.o.
  • 16 400 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. března
  • Žižkov, Praha
  • ALANIS s.r.o.
  • 16 400 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. března
  • Mladá Boleslav
  • Special Service International, spol. s…
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. března
  • Strašnice, Praha
  • K.A.L.T. Pneu a.s.
  • 15 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝

agenturní zaměstnávání AJ akce benefit dělník doba dovolená hledám hodnocení HR IT měsíc místo Most možnost nabídka náplň práce NDA nové odpovědnost ohodnocení péče péče o zaměstnance penzijní připojištění plat pojištění postup práce pracovní pracovní doba pracovník praxe pro zaměstnance prostředí přesčas příplatky připojištění příspěvek růst samostatnost společnost společnosti sport stabilní školení uchazeč vhodné víkend výkon zákoník zaměstnávání Zruč agent bezpečné dar dopravní finanční firemní kariérní kontrola kov logistik místo výkonu práce možnost kariérního růstu náplň navíc penzijní placení PR rámec standard stav tým vizuál vizuální výrobní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena