- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro ryze českou společnost, zabývající se návrhy, dodávkami a servisem v oboru technických zařízení budov, hledám nového kolegu do oddělení nákupu!
Máte vzdělání či praxi v oblasti TZB (vzduchotechnika, potrubní systémy, chlazení, topení atd.)? Orientujete se ve čtení technické dokumentace? Máte zkušenosti s nákupem technických komponentů?
Náplň práce:
- nákup materiálu a potřebné techniky
- komunikace s dodavateli (vyjednávání o cenách, množství, termínech)
- příprava a realizace objednávek
- SŠ vzdělání či praxe v oboru TZB
- zkušenosti s nákupem
- systematické a analytické myšlení
- vyjednávací schopnosti a pečlivost
- práce na PC
- stabilní a rodinné zázemí
- dlouhodobou spolupráci
- 25 dní dovolené
- stravenky
- příspěvek na penzijko a pojištění odpovědnosti
- mobilní telefon
- další rozvoj a vzdělávací kurzy
Zaujala Vás tato pozice? Je to jednoduché, přes tlačítko "ODPOVĚDĚT" se přihlásíte do výběrového řízení!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.