ELEKTROMONTÉR - Rakousko

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Rakousko
Firma FONHAUSER GmbH
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce, Technické obory, Ostatní
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Hrubá mzda 2.000 – 2.100 €
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Hledáme elektromontéry do oblasti Dolního Rakouska (Vídeň a okolí).
Pracovníci se mohou hlásit v týmu nebo jednotlivě!

Náplň práce:

  • tahání elektro kabelů
  • elektromontáže (montáže/demontáže zásuvek, zapojování elektřiny na stavbě)

Požadujeme:

  • zkušenost v tomto oboru
  • vyučení v oboru technického typu
  • znalost německého jazyka na alespoň základní komunikativní úrovni – důležité je dorozumět se na pracovišti.
  • pracovitost, zodpovědnost, spolehlivost a samostatnost
  • řidičský průkaz skupiny B a vlastní automobil k dispozici

Nabízíme:

  • kompenzační bonus 300Euro/měsíčně na ubytování (po prvním odpracovaném měsíci)
  • hodinovou sazbu v hodnotě 12,35 Euro
  • velké diety 26,40 Euro/den
  • příplatek na ubytování 17,24 Euro/den
  • rakouskou pracovní smlouvu
  • 13. a 14. plat dle rakouského sociálního systému
  • pomoc při hledání ubytování a jeho organizací

Měsíční mzda: min. 2 000 – 2 100 Eur čistého / měsíc

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Rakousko
  • FONHAUSER GmbH
  • 2 300 – 2 400 €
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. prosince
  • Plzeň
  • Easy Homes Solutions s.r.o.
  • 60 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Zálohy ze mzdy
  • ...
Zveřejněno: 15. července
  • Brno-město
  • AVES PLUS, spol. s r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. srpna
  • Kelč
  • Lubor Pitrun
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. listopadu
  • Praha
  • ELTODO, a.s.
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března
  • Havlíčkův Brod
  • ElektroMont HB s.r.o.
  • od 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. března
  • Valašské Meziříčí
  • BÁRTEK ROZHLASY, s.r.o.
  • 25 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

auto automobil bonus Bor den diety dolní důležité elektro elektromontér EU hledám IT měsíc měsíční mzda mobil Most mzda náplň práce odpovědnost plat práce pracovní pracovníci příplatek Rakousko samostatnost ubytování vyučení v oboru znalost jazyk měsíční na pracovišti náplň německé oblast oblasti obor pomoc PR řidič sociální stav systém technické tým vyučení zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena