- 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Do společnosti, která patří mezi nejvýznamnější přepravce zásilek na českém trhu již od roku 1995, hledáme výpomoc na pozici SKLADNÍKA do skladu Praha-Řeporyje.
Co Vás čeká?
- pomoc při skládání a odebírání balíků na/z pásu,
- třídění zásilek dle jejich směru,
- výpomoc řidičům s nakládkou a vykládkou nákladních automobilů,
- pomoc s expedicí balíků,
- udržování skladu v čistotě (odnos odpadu, zametání haly, desinfekce aj.)
Časy směn:
- primárně hledáme výpomoc na směny v čase 5:30-9:30 / 6:00-10:00 - čas začátku směny lze posunout na 4:30, aby Vám navazovaly spoje MHD
- 13:00-22:00 - pondělí až pátek - tyto směny bývají volné pouze nárazově
Práce je pondělí až pátek. Možnost volby konkrétního dne/dnů.
Mzda:
- 190-209 Kč/hod dle typu směny.
+ příplatky za víkendy a svátky!
- pravidelná spolupráce (pouze všední dny)
- pevnou, uzavřenu obuv a pracovní oblečení
- spolehlivost a časovou dochvilnost na domluvených směnách
- plnoletost
- po nástupu bude NUTNÉ absolvovat vstupní LÉKAŘSKOU PROHLÍDKU - vše Vám rádi vysvětlíme!
- možnost dlouhodobé spolupráce
- práce je z důvodu fyzické náročnosti vhodná spíše pro muže
- peníze vyplácíme ihned druhý den na účet
- možnost volby konkrétního dne/dnů, kdy chcete jít na brigádu

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.