- 250 – 300 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Do české rodinné a výrobní firmy ve Slavkově u Brna hledáme výpomoc na manipulaci se skleněnými panely. Jedná se o DLOUHODOBOU a PRAVIDELNOU spolupráci.
Náplň práce:
- balení výrobků, skel, zárubní, oken
- občasná manipulace s paletovým vozíkem,
- pracuje se převážně uvnitř, výjimečně i venku.
Časy směn:
- Po - Čt 6 - 15 hod.
- Pá 6 - 12:30 hod.
Mzda:
- 190Kč/hod (hrubá mzda)
+ Bonusy
- dlouhodobá spolupráce
- dochvilnost
- spolehlivost
- pracovitost
- čistý trestní rejstřík
- plnoletost
- Směny si plánujete ideálně týden předem, ale pokud je volná směna, můžeme se domluvit i ze dne na den.
- Možnost domluvit se na pravidelných směnách.
- Velkou výhodou je, že peníze vyplácíme zálohově každý den na účet.
- Vyjdeme vám vstříc, pokud budete chtít na stejnou směnu třeba s kamarádem.
Zaujala Vás naše nabídka? Neváhejte se nám ozvat!
Budeme se těšit na spolupráci :)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.