- 180 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Pro zavedenou prodejnu s dětským sortimentem Mom Kids v ulici Višňová 569 v Milovicích hledáme brigádnici na půl úvazku (tj. cca 4 hodiny denně po-pá, víkendy máme zavřeno).
Pracovní doba prodejny je po, út, čtv 8-18 a stř-pá 8-16. V létě je zkrácená otevírací doba od 10.00 hod.
Náplní práce bude nejen prodej zboží, výdej a příjem balíčků pro Zásilkovnu a PPL, ale i práce v rámci našeho eshopu. Tzn. Kompletování zásilek, balení, zadávání štítků do portálu Zásilkovny, PPL a ČP, stahování zboží na prodejně a mnoho jiného. Práce je opravdu různorodá :-).
Práce je vhodná i pro maminky (případně tatínky) na mateřské dovolené, protože nám nevadí, pokud si ratolest občas vezmete do práce sebou, pokud manžel (přítel) dělá na směny a některé dny nemáte hlídání. Zázemím je i vlastní kancelář a samozřejmě vybavená kuchyňka + sociální zařízení.
Požadujeme alespoň základní znalost sortimentu, práci s PC, KOMUNIKATIVNOST a časovou flexibilitu (směny budou někdy dopolední, někdy odpolední). Praxe v prodeji velkou výhodou! Nicméně není podmínkou :-). Pro nás je důležitá hlavně šikovnost a schopnost se učit.
Nabízíme tedy nejen vynikající pracovní prostředí, procenta z prodeje, výraznou firemní slevu na všechny produkty z našeho sortimentu, možnost záloh na výplaty, opravdu velmi přátelský kolektiv, ale i porozumění a vstřícnost. Kolegyně jsou velmi milé a u nás je zaškolení samozřejmostí (nehodíme Vás do vody, ať plavete).
Pokud máte o nabídku zájem, pošlete prosím info o Vás a CV na email, budeme se těšit .
V emailu prosím nezapomeňte uvést i telefonní kontakt na Vás. Vybraným kandidátkám (kandidátům) se ozvu co nejdříve s termínem pohovoru.
Nástup je nutný ihned. Pohovory se budou konat již od pondělí 13.5.2024. Nebojte se tedy ozvat co nejdříve.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.