- 180 Kč / hod
- Brigáda
Buďte neustále v pohybu a zamilujte si práci na cestách. Váš pracovní den nikdy nebude stejný a budete pokaždé potkávat nové lidi. Právě teď totiž hledáme milé, spolehlivé a zodpovědné kolegy na pozice Stevard/ka pro středisko Přerov.
Jedná se o obsluhu minibarového vozíku s občerstvením a komunikaci s cestujícími. Směny si plánuje každý sám, dle svých časových možností. Směny si můžete volně kombinovat dle Vašeho času a nebo dle rozvrhu hodin ve škole, či směn v práci (např.ranní, odpolední, celodenní atd.).
Pracuje se od pondělí do neděle, 365 dní v roce, odjezd vždy ze stanice Přerov a návrat zpět do stanice Přerov. Upřednostňujeme uchazeče, kteří mohou pracovat i přes pracovní týden, nejen o víkendu.
Vhodný kandidát:
Naše benefity a odměny:
110 Kč/hod. – pracovní dny
120 kč/hod. – při odpracování více jak 8 směn v měsíci
125 Kč/hod. – státní svátky
Příspěvek na údržbu uniformy a telefon ke každé směně.
Možnost plánování si vlastních směn (pozice je vhodná i pro studenty a absolventy).
Spolupráce na základě dohody o pracovní činnosti (hradíme za Vás sociální a zdravotní pojištění) nebo na živnostenský list.
V případě zájmu nám prosím zašlete životopis. Budeme se těšit na případnou spolupráci. :-)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.