- 270 – 320 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Jsme americký nadnárodní řetězec fast food restaurací a prodáváme smažené kuřecí maso. K založení společnosti došlo v roce 1972 v New Orleans. V roce 2021 měl náš řetězec 3 705 restaurací. Působíme ve 30 zemích světa. Většina našich restaurací funguje formou franšízy.
Otevíráme novou pobočku Praha Kaprova a hledáme nové crew parťáky a parťačky – do kuchyně i k pokladně.
Nečekáme, že budeš všechno umět. Důležité je, že máš chuť se učit, pracovat s úsměvem a být součástí týmu, kde si lidé navzájem kryjí záda. U nás nezačínáš jen brigádu – startuješ příběh, který tě může dostat mnohem dál.
Víme, že poctivá práce si zaslouží poctivý přístup a férové podmínky. Proto ti nabízíme dlouhodobou stabilní brigádu, výplatu vždy včas na účtu, flexibilní plánování směn a rodinné prostředí, kde smích je na denním menu. A upřímně? Takové zázemí jen tak někde nenajdeš.
🍗 příležitost k osobnímu i kariérnímu růstu
🔥 dýška, příspěvek na údržbu uniformy, extra příplatky, pravidelné revize mzdy
🍗 vedení a tým, co při tobě bude vždy stát a mnohem víc 👇
Protože jsme jiní. U nás nehraje roli, odkud jsi nebo co máš vystudováno. Záleží nám na tom, kým jsi jako člověk – a co můžeš přinést týmu. Chceme prostředí, kde je bezpečné mluvit a nemusíš se bát, když uděláš chybu. Kde se lidé podporují, ne jen kontrolují. A kde je každý hlas slyšet. Jsme dynamický brand, co sílí. U nás tě čekají výzvy každý den. Ne jen šedý provoz, ale prostředí, kde se učíš, bavíš a rosteš.
-------------------------------------------------------------------------

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.