- 160 Kč / hod
- Brigáda
Jsme Robinson a organizujeme tábory, školy v přírodě, příměšťáky i veřejné akce pro děti. Zakládáme si na kvalitních programech, které vynikají hravostí, nápaditostí a zároveň obsahují vzdělávací a rozvojové prvky. Naše programy kombinují hry, tvůrčí a konstrukční aktivity, sporty, poznávací výlety i zábavné show. Důraz ale klademe na pohybové aktivity, pobyt v přírodě a na maximální zapojení dětí do všech činností.
Zpracováváme témata, ke kterým mají děti blízko. Populární téma je Harry Potter, malé děti milují pohádky, mezi staršími frčí dobrodružné příběhy. Inspirujeme se ale i hrami jako je třeba Minecraft nebo Fortnite, u kterých se vyhýbáme počítačům a hrajeme je "naživo". Do reálných programů převádíme témata kreativně a s vlastním tvůrčím vkladem. Při realizaci dbáme na vysokou estetickou a řemeslnou úroveň dekorací a rekvizit.
Je Ti víc jak 18 let a nechceš se zbavit pocitu, že Ti chybí táborový život? Chceš se stát profesorem naší kouzelnické školy, procestovat Transylvánii, zapařit si Minecraft naživo nebo postřílet pár padouchů ve Fortnite?
Máš-li ukončené úplné středoškolské vzdělání v oboru všeobecná sestra, dětská sestra nebo porodní asistentka, nebo jsi studentem lékařství po ukončeném třetím ročníku či máš kurz „Zdravotníka zotavovacích akcí“, tak hledáme právě Tebe. Pokud k tomu ještě rád/a pracuješ s dětmi, nebojíš se jejich nápadů, nadšeně budeš foukat jejich bolístky a lepit rány, přivítáme Tě s otevřenou náručí do našeho mladého kolektivu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.