- Brigáda

Letní tábory pro děti a také tábory pro děti a jejich rodiče pořádáme již od roku 1993 v rekreačním středisku na Českolipsku, v obci Svor u nového Boru.
Zatančit si s dětmi na diskotéce, ukázat, co v tobě vězí během soutěžního večeru:), namotivovat svůj oddíl k získání 1. místa v celopobytové hře - téma Grónská mise; zapojit se do turnaje vedoucích proti dětem, zažít táborovou noční bojovku, uronit na konci pobytu slzičku nad tím, že tábor je již u konce...
ZKRÁTKA - UŽIJ SI S NÁMI ZÁBAVNÝ A NEOBYČEJNÝ LETNÍ TÁBOR!
Další dovednosti jsou výhodou:
hra na kytaru, výtvarné, herecké, pěvecké, taneční dovednosti, sportovní či zálesácké znalosti, aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.