- 300 – 430 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o obvolávání svěřené databáze v polském jazyce v rozsahu přibližně 15h týdně.
Práce je vhodná pro studenty, absolventy, důchodce, maminky na MD, a také pro OZP (kancelář není bezbariérová). Nabízíme slušný přivýdělek, na přesné částce se domluvíme podle zkušeností.
Jedná se o obvolávání svěřené databáze v polském jazyce v rozsahu přibližně 15h týdně.
Náplň práce:
· obvolávání kontaktů ze svěřené databáze
· doplňování/tvorba databáze tiskáren v Polsku
· Samostatná práce s výstupem, záznamy kolik tiskáren je obvoláno a jaké informace nám podali
· Pravidelné předání informací vedení společnosti a obchodníkům
Požadujeme:
· zájemce musí mít perfektní znalost polského jazyka (ideálně rodilý mluvčí),současně schopnost komunikovat plynule v češtině
· výhodou jsou zkušenosti z call centra, nebo zkušenost z podobné pozice obvolávání, domlouvání schůzek apod.
· vlastní PC se stabilním připojením k internetu pro práci z domova (Začátek pracovního poměru je nutné být osobně v kanceláři na Pze 4, převzetí práce, zaškolení s CRM systémem)
Osobnostní předpoklady:
· spolehlivost
· flexibilita, aktivní přístup
· samostatnost, vytrvalost
· výborné komunikační schopnosti,
Nabízíme:
· dlouhodobou spolupráci ve formě home-office (zaučení nutné v kanceláři na Pze 4)
· flexibilní pracovní dobu, kterou si telefonista po zaškolení organizuje sám dle svého uvážení (třeba dodržet počet hodin týdně)
· odměnu dle odpracovaných hodin, zjištěných informací a průkazných zkušeností
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.