- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Pořadatel dětských táborů ve vlastním středisku v Moravském Berouně. Na naše tábory jezdí 120-200 dětí na každý turnus. O děti se stará téměř 30 členů výchovného personálu vč. dvou zdravotníků. Tábory probíhají v 8 turnusech přes celé prázdniny.
Zdravotník na dětském táboře v Moravském Berouně.
Termín: 8 denní turnusy během letních prázdnin.
Náplň brigády:
- kontrola dokumentace dětí (vstupní filtr)
- vedení a evidence zdravotnické dokumentace dětí a personálu
- zdravotnický dozor nad akcí
- vydávání léků dětem
- ošetření případných drobných zranění
- dohled na nemocnými dětmi
- spolupráce s místní nemocnicí a smluvním lékařem
- věk min. 18 let
- vzdělání min.: kurz zdravotníka zotavovacích akcí nebo student medicíny min. 4. ročník nebo zdravotní sestra, záchranář
- zodpovědnost
- schopnost práce v týmu
- mzda 5500 Kč (8 denní turnus)
- práce na DPP
- ubytování + strava zdarma
- příjemné prostředí a mladý kolektiv
- plně vybavená ošetřovna s lékárnou a izolacemi
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.