- 350 – 550 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
V BayWa r.e. přemýšlíme jinak. Zajímá nás, jak se energie vyrábí, jak je uložena a jak ji co nejlépe využít v úsilí při globálním přechodu na obnovitelné zdroje. Svou přítomností ve 30 zemích světa jsme jednou z vedoucích firem v oblasti výstavby a provozování obnovitelných zdrojů energie. Jsme distributorem, nabízíme související služby a energetická řešení. Máme kanceláře napříč Evropou, v Americe, Asii i Austrálii a aktivně tvoříme budoucnost energetiky a bojujeme proti klimatickým změnám. Jsme uhlíkově neutrální firmou.
Chceš se stát součástí BayWa r.e. v České republice, kde působíme jako velkoobchod s komponenty pro fotovoltaické elektrárny a podílet se na energetické proměně prostředí naší země? Zajímají tě obnovitelné zdroje? Baví tě práce v mladém a přátelském kolektivu?
Přidej se k nám. Protože zažíváme silný růst, rozšiřujeme tým v Praze o nového kolegu či kolegyni jako Back Office.
* administrativa spojená s evidencí majetku - telefony, notebooky, příslušenství, čtečky
* evidence na PC - tabulky, přehledy
* komunikace se zaměstnanci ohledně jejich vybavení v kanceláři
* ad hoc úkoly - dojet k dodavateli elektroniky autem (v blízkém okolí) a vyzvednout objednávku, donést tech. vybavení pro nového kolegu na jeho pracovní místo a zapojit PC
* vše, co pomůže ostatním dobře dělat svoji práci a nestarat se o maličkosti
* vzdělání min. SŠ - ideálně aktuálně student VŠ
* praktický přístup k úkolům a tak trochu holka či kluk pro všechno
* zájem o oblast IT, elektroniku apod.
* MS Office uživatelsky
* samostatnost, příjemné vystupování
* práci v úspěšné mezinárodní společnosti v odvětví, které zažívá silný růst
* flexibilní úvazek cca 20 hod týdně - rozvrh práce si můžeš určit třeba dle studijních povinností
* dlouhodobá brigáda - možnost nabídky pracovního poměru, pokud se osvědčíš
* příjemný menší kolektiv
* odměna dle odpracovaných hodin
* nástup ihned
* pracoviště v Chrášťanech (Praha-západ) - poblíž je zastávka MHD

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.