- Kořenov
- Agentura TAPAZA s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | brigády |
---|---|
Lokalita | Špindlerův Mlýn |
Firma | SKOL MAX Ski School, a. s. v likvidaci |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Životopis a motivační dopis zasílejte prostřednictvím našeho webu www.skiareal.cz v odkazu společnost – kariéra.
http://www.skiareal.cz/kariera
Za zaslané životopisy děkujeme, vybrané uchazeče budeme kontaktovat.
Proč se stát animátorem v naší lyžařské škole
Všude ve světě je obecně známo, že nejlepší lyžařské školy mají nejlepší dětskou výuku a perfektní zázemí pro její poskytování. My jsme si této skutečnosti vědomi a z toho důvodu klademe na dětskou výuku obzvlášť velký důraz. Díky podpoře a zázemí Skiareálu Špindlerův Mlýn máme po celém Špindlerově Mlýně několik skvěle vybavených dětských školek. Služby, které poskytujeme dětem, nejsou ale pouze o výuce lyžování. Dětem se snažíme poskytnout co možná nejlepší zábavu a péči za pomoci doprovodných animačních programů. Z toho důvodu hledáme vhodné kandidáty na pozici animátora. Věříme, že právě ty jsi ten správný člověk do našeho týmu
Kromě zajímavé náplně práce a podmínek, které máš v našem inzerátu, ti ale můžeme nabídnout i více. S ostatními členy našeho týmu se můžeš účastnit veškerých tréninků a pracovat na svých lyžařských, nebo snowboardových dovednostech. K tomu všemu můžeš využívat veškeré zmíněné zaměstnanecké benefity, ale co především, staneš se součástí teamu skvělých lidí, se kterými si užiješ mnoho zábavy ať na pravidelných týmových akcích, nebo v pracovním procesu.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje