- 225 – 400 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nadšeného studenta/tku, který/á bude bavit naše hosty – převážně mladé lidi ze všech koutů světa!
Ideální kandidát by měl splňovat následující
(ale nebráníme se tyto nároky změnit, pokud nás dostatečně přesvědčíte :-)
Náplní práce je vytvoření zábavy pro hosty (nejčastěji ve věku 18 – 24 let) v našich dvou hostelech, které jsou umístěné na Václavském náměstí. Cílem je navození příjemné atmosféry.
Součástí práce i vítání při check inu, popř. loučení při check outu, a reporting o realizovaných aktivitách.
Pokud vás pozici zaujala, neváhejte mi zaslat svoje CV se stručnou informací, proč bychom si měli vybrat právě vás. Těším se na vaše odezvy!
Zasláním životopisu dáváte souhlas ke zpracování svých osobních údajů a jejich uchování v databázi společnosti v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, za účelem získání zaměstnání a to na dobu do odvolání Vašeho souhlasu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.