ČESKÁ SPOŘITELNA- telefonická péče o stávající zákazníky

Olomouc
100 – 150 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Máme nová místa na projektu České spořitelny. Nepotřebujete praxi, vše Vás rádi naučíme!

Náplň práce:

  • telefonický kontakt se stálými zákazníky
  • nabídka a prodej připojištění karet a osobních věcí
  • práce v interních systémech
  • optimalizace zákazníkových služeb
  • komunikace na profesionální úrovni

Požadujeme:

  • odpracovat minimálně 20 h týdně
  • komunikativnost, samostatnost, spolehlivost

Nabízíme:

  • odborné školení pro Váš osobní i kariérní růst
  • progresivní bonusový systém (až 15.000,– výkonnostní bonus)
  • pevný výplatní termín
  • kolektiv všech věkových kategorií
  • fajn kolegy na pracovišti
  • Multisport karta
  • 5 týdnů dovolené
  • stravenkový paušál 75Kč/den (čistého za každou odpracovanou směnu)
  • zaměstnanecké slevy na energie, mobilní tarify, palivo atd.
  • po zapracování možnost home office

Benefity pro zaměstnance:
horké nápoje (káva, čokoláda, čaj) neomezeně a zdarma
multisport karta s možnosti využití po celé ČR
hodinové příplatky za prodejní výsledky
individuální projektové motivační odměny
firemní i mimofiremní akce a večírky

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

nabídka