- 160 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme tady pro vás už od roku 1991.
Zaměstnáváme distributory po celé ČR, kteří svou práci vykonávají svědomitě a zodpovědně. Pokrytím jsme jedna z nejsilnějších společností pro adresnou i neadresnou distribuci v České republice.
Dopravce vám přiveze letáky na adresu,
kterou si sami vyberete, třeba i k vám domů.
Letáky budete dávat buď do poštovních schránek,
na odkladná místa pro reklamu nebo do hromadných
schránek určených pro reklamu.
Hledáme distributora pouze z blízkého okolí nabízených lokalit na Dlouhodobou spolupráci, Především pro tituly hypermarketů. Zkušenosti s distribucí jsou vítány, ale nejsou podmínkou.
V případě zájmu zašlete sms, e-mail nebo zde zadejte odpovědět ve tvaru: Jméno, Ulice Vašeho bydliště, věk a zkušenosti. Kontaktovat Vás budeme co nejdříve od zaslání Vašich údajů a prověření volné a dostupné lokality v blízkosti bydliště.
Hledáme i lidi OZP – kde bude velmi slušná výplata, jinak plat dle lokality.
Dlouhodobou brigádu,spolupráci.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.