- 142 Kč / hod
- Brigáda

Jsme brněnská cukrárna s dlouholetou tradicí.
Všechny zákusky a dezerty jsou naší vlastní výroby. Na jejich přípravu používáme výhradně suroviny nejvyšší kvality a pravou čerstvou šlehačku.
V listopadu 2020 do našeho portfolia přibyl Chlebíček by Kolbaba, kde každý den vyrábíme čerstvé chlebíčky a kanapky. Pečeme si svoje veky a slanou pálenou což je naše specialita – slaný plněný větrník.
Další pobočky pak máme i v Ostravě.
Do cukrárny Kolbaba v Brně hledáme šikovné posily do kavárny – směny krátký/ dlouhý týden.
Vaše náplň práce bude servis zákazníkům – příprava kávy, servírování zákusků, vydávání objednaných dortů.
Provozní doba cukrárny je 9:00 – 19:00.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?