- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Už od založení firmy jdeme proti proudu a taky díky tomu, jsme se za 4 roky dostali mezi přední poskytovatele nebankovních půjček. Děláme práci smysluplně a neustále aplikujeme inovace, které nám pomáhají k rychlejší a efektivnější práci a odbavování klientů.
Nudit se u nás určitě nebudeš, práce na telefonu je pouze malou části našeho pracovního dne, proto je třeba počítat s delší adaptační dobou. Nehledáme někoho na půl roku 😉
telefonicky pomáhat klientům při vyplnění online žádosti
poskytovat kvalitní servis našim stávajícím klientům (telefonicky a emailem)
ověřovat, vyhodnocovat a zadávat klientská data
v rámci rozpisu směn je občas třeba pracovat i o víkendu
Jsme kamarádský kolektiv a táhneme za jeden provaz, proto hledáme někoho s týmovým duchem.
Schopnost poskytovat kvalitní klientskou podporu.
Maturitní zkoušku.
po zaučení práci z domova
hodinovku pravidelně zvyšujeme, můžeš si vydělat 150 Kč/hod + až 35 Kč/hod na bonusech
po složení doplňkové zkoušky Ti hodinovku navýšíme na 165 Kč + až 40 Kč/hod na bonusech
vzdělávání v oblasti nebankovního trhu a finančního sektoru
pravidelná školení a trénink Tvých dovedností
příspěvek na penzijní připojištění
jazykové kurzy (angličtina, španělština, francouzština)
kamarádský kolektiv, který utužujeme pravidelnými teambuildingy, víkendovými pobyty v horách, soutěžemi…
velký prostor ovlivňovat a vytvářet nové věci a podílet se na budování skvělých služeb a na tom, jak to u nás na firmě bude chodit
chceš něco speciálního? Řekni si, jsme open-minded
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.