- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Už od založení firmy jdeme proti proudu a taky díky tomu, jsme se za 4 roky dostali mezi přední poskytovatele nebankovních půjček. Děláme práci smysluplně a neustále aplikujeme inovace, které nám pomáhají k rychlejší a efektivnější práci a odbavování klientů.
Nudit se u nás určitě nebudeš, práce na telefonu je pouze malou části našeho pracovního dne, proto je třeba počítat s delší adaptační dobou. Nehledáme někoho na půl roku 😉
telefonicky pomáhat klientům při vyplnění online žádosti
poskytovat kvalitní servis našim stávajícím klientům (telefonicky a emailem)
ověřovat, vyhodnocovat a zadávat klientská data
v rámci rozpisu směn je občas třeba pracovat i o víkendu
Jsme kamarádský kolektiv a táhneme za jeden provaz, proto hledáme někoho s týmovým duchem.
Schopnost poskytovat kvalitní klientskou podporu.
Maturitní zkoušku.
po zaučení práci z domova
hodinovku pravidelně zvyšujeme, můžeš si vydělat 150 Kč/hod + až 35 Kč/hod na bonusech
po složení doplňkové zkoušky Ti hodinovku navýšíme na 165 Kč + až 40 Kč/hod na bonusech
vzdělávání v oblasti nebankovního trhu a finančního sektoru
pravidelná školení a trénink Tvých dovedností
příspěvek na penzijní připojištění
jazykové kurzy (angličtina, španělština, francouzština)
kamarádský kolektiv, který utužujeme pravidelnými teambuildingy, víkendovými pobyty v horách, soutěžemi…
velký prostor ovlivňovat a vytvářet nové věci a podílet se na budování skvělých služeb a na tom, jak to u nás na firmě bude chodit
chceš něco speciálního? Řekni si, jsme open-minded

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.