- 4 000 – 10 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Výrobce rozvaděčů a revizních dvířek
Naše firma se specializuje na výrobu rozvaděčů od roku 1991. Již od samého počátku jsme se zaměřili na to, abychom dokázali vyrábět kompletní rozvaděče přímo v našich prostorách. To znamená, že se staráme o každý krok výrobního procesu, od zpracování plechů a povrchové úpravy až po elektrické zapojení. Ročně vyrobíme přibližně 1 500 kusů rozvodných skříní a několik stovek revizních dvířek.
Naše rozvaděče jsou vysoce odolné vůči povětrnostním vlivům díky použití technologií pozinkování a práškového lakování.
Lakování práškovou barvou.
Čištění a příprava materiálů pro úpravu lakováním.
Samostatnost
Preciznost
Trpělivost
Smysl pro úklid a pořádek
Práci v rodinné firmě a v přátelském kolektivu
Pružnou pracovní dobu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?