- 190 – 221 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Aktuálně do našeho týmu hledáme obsluhu smoothie baru na pobočky v centru Prahy, které se nachází v obchodních centrech či na frekventovaných ulicích na Praze 1.
Pokud jsi časově flexibilní a baví Tě komunikovat s lidmi, pak hledáme PRÁVĚ TEBE!
Co budeš dělat?
* Připravovat čerstvé ovocné misky, smoothies a další kvalitní pochoutky
* Kreativně zdobit všechny produkty
* Poskytovat výjimečný zákaznický servis
* Pracovat na pokladně
+ 140 Kč/hod + bonusy
+ sám/a si vybereš, zda chceš pracovat na ranní / odpolední nebo celodenní směny
+ možnost kariérního růstu
+ zaplacené veškeré zaškolení
+ peníze vždy včas na účtu
+ sám si vybereš, zda budeš chtít pracovat na DPP / DPČ
- základní znalost anglického jazyka
- energii, nadšení a pozitivní náladu
- velmi dobré komunikační schopnosti
- chuť učit se novým věcem
- časovou flexibilitu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.