- 180 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Budeš dělat práci, při které se nebudeš nudit, protože na každé směně můžeš dělat něco jiného. Můžeš si u nás najít kamarády a také se hodně naučíš a získáš praxi.
Hlavně budeš pomáhat s tím, aby se u nás zákazník cítil dobře a dobře se najedl.
Na směnách se naučíš připravovat burgery, smažit hranolky, točit nápoje. Naučíš se, jak správně připravit a vydat objednávku nebo také jak na pokladně obsloužit zákazníka. Naučíš se i jak probíhá úklid restaurace.
Téměř nic, protože vše tě postupně naučíme.
Důležité je, jestli máš volný čas po škole a můžeš mít alespoň 4 hodinovou směnu. Také jestli můžeš odpracovat alespoň polovinu víkendových dní v měsíci a můžeš pracovat i během různých prázdnin. Pokud jsi nezletilý a můžeš pracovat do 22 hodin nebo jsi již zletilý a můžeš pracovat až do půlnoci nebo v noci, moc nám to pomůže.
Zejména stálý finanční příjem u známé společnosti, s přátelskou atmosférou na směnách, kde se nemusíš bát na cokoliv zeptat.
Při nástupu ti vyplatíme za každou odpracovanou hodinu 126,- korun, pokud odpracuješ alespoň 70 hodin dostaneš navíc dalších 10,- korun za hodinu. Za hodiny odpracované mezi 22. až 6. hodinou ti zaplatíme 20% příplatek. Výplatu budeš mít každý měsíc včas na svém účtu.
Během směn si můžeš koupit naše výrobky za 50% ceny a pití máš zdarma.
Získáš i Benefit kartu se slevami u McDonald´s a obchodních partnerů.
Napiš, přilož prosím životopis a dozvíš se víc.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.