- 190 – 202 Kč / hod
- Brigáda
- Program, ušitý nejen na míru pro studenty VŠ...
- Umožní ti chodit do školy a zároveň si přivydělat KRÁSNÉ peníze a hlavně získat cenné zkušenosti v oblasti Finanční sféry.
- Anebo můžeš vyplnit volné chvíle během Rodičovské dovolené
- Absolvuješ školení, která tě naučí rozvíjet tvé komunikační a prodejní dovednosti, vyškolíš se na jednotlivé produkty, které se na trhu s financemi nabízí, celkově nasaješ atmosféru velké společnosti a získáš plno praktických zkušeností, které Tě ve škole nenaučí...
- Délka programu je 1-2 roky, záleží na délce tvého studia.
- pracovní doba bude od 10 hodin týdně, zde záleží na tvých časových možnostech a Tvém nasazení
Úplné středoškolské vzdělání s maturitou
Možnost získat cennou praxi při studiu nebo MD. Po té přejít na HPP
Nakouknout pod pokličku práce ve bankovní a finanční sféře
Příprava na perspektivní zaměstnání
Zdarma absolvování školení, které dostávají i naši zaměstnanci a mnoho dalšího

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.