- 300 – 400 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Dopředu upozorňuji, že tahle práce není vhodná pro lidi s minimální nebo žádnou praxí. Programovat nikoho nenaučíme, ani nedoučíme. To všechno musíš už umět!
Jestli máš v malíku PHP, Javascript, jQuery a lákají tě složité databázové dotazy, máme pro tebe nabídku práce, která se neodmítá. Vykryjeme ti veškerý tvůj čas, a přitom tě budeme potřebovat cca. 4–5 hodin denně, ale za to občas večer, někdy v noci a kolikrát i o víkendu.
Potřebujeme tě jen na pár hodin denně, ale za to musíme mít jistotu, že budeš připraven zasednout k počítači a splnit aktuální úkol. Mezitím můžeš třeba k vodě nebo studovat nové trendy v programování, ale za to tě potřebujeme, jakmile napíšeme nebo zavoláme.
Co za to a o tě čeká? Adekvátní měsíční fixní částka bez ohledu na objem odvedené práce. Jsou měsíce, kdy máme práce méně, ale ty ti zaplatíme.
Pracovat můžeš, odkud chceš, jen tě potřebujeme na mailu a případně telefonu (ale neboj, nejsme telefonní maniaci – voláme jen, když padají servery)
Čeká tě práce na magazínech, eshopech i online službách a vývoji webových aplikací. Práce s velkým množstvím dat. Krom programovacích jazyků je důležité, abys byl doma ve Wordpressu a veděl, jak vypadá takové API služeb jako Superfaktura, MailChimp nebo FIO banka.
Napiš nám do pátku 2. září na
. Nemusíš se stydět, napiš rovnou svou představu a ceně měsíce tvé práce a o tom, co všechno máš za sebou. Dostaneš zkušební úkol a řekneme ti, jestli tě bereme.Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!