- Brigáda

Do supermarketů hledáme brigádníky, kteří se nebojí práce na prodejně od doplňování zboží, obsluhu zákazníků, práce na pokladně až po drobný úklid.
- platný průkaz totožnosti
- věk 18 let
- předložení výpisu z rejsříku trestu, studenti potvrzení o studiu
- příjemné a milé vystupování
- včasná docházka do práce (zodpovědnost a spolehlivost)
- zájem o dlouhodobější spolupráci
- praxe výhodou, nikoliv podmínkou
- odměna: 135 Kč/h + 23 Kč/h údržba ošacení
- směny: ranní/odpolední/mezisměny
- nástup dle domluvy
- pracoviště v Praze
- stravenkový paušál v hodnotě 115,- Kč - za směnu min 6 hod
- možnost krátkodobé i dlouhodobé spolupráci
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.