- 1 600 – 3 000 € / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Máš chuť na změnu v životě?
Chtěl bys vyzkoušet něco nového?
Je tu jedinečná příležitost pracovat v nejkvalitnějším a nejlepším zábavním parku světa - v Europa Parku, kterou nabízime ve spolupráci s Kariere Europapark. Práce v Německu je bez poplatků agentuře.
Europapark se nachází v jižní části Německa, při francouzských a švýcarských hranicích. Práce může být celoroční nebo sezónní. Europapark pětkrát za sebou obdržel ocenění "Nejlepší park světa" a získal další ocenění.
Europapark má pět čtyřhvězdičkových hotelů, jeden pětihvězdičkový hotel a více než 70 gastronomických zařízení různého typu. U parku se také nachází největší vodní park Německa.
Pracovní pozice:
• pomocný kuchař / kuchařka (Commis de Partie) - 2840 € Brutto
• kuchař / kuchařka (Demichef de Partie) - 3000 € Brutto
• kuchař / kuchařka (Chef de Partie) - 3280 € Brutto
Plat v čistém po odečtení daně a všech odvodů je (při hrubé mzdě v rozmezí 2000 - 3500 €) cca o 20 - 39% nižší než brutto plat. Výše daně a odvodů v Německu závisí od samotné výšky hrubé mzdy (čím vyšší plat, tím vyšší daňové zatížení) a rovněž do jaké daňové kategorie podle rodinného stavu spadá konkrétní zaměstnanec (svobodní platí více než ženatí / vdané).
Požadujeme:
• základní až výbornou znalost německého nebo anglického jazyka
• zkušenosti v oboru
• ochotu vycestovat co nejdřív
• nabídka vhodná pro muže i ženy: ano
• nabídka vhodná pro studenty: ano
• nabídka vhodná pro páry a skupiny: ano
Nabízime:
• Pracovní doba - 8 hodin denně (169 až 182 hodin měsíčně podle pozice), 5 dní v týdnu, dva dny volna
• Příplatky k platu: spropitné, přesčasy, příplatky za odpracované neděle (hodinová mzda + 20%), příplatky za odpracované státní svátky (hodinová mzda + 125%)
• Zabezpečené je cenovo zvýhodněné stravování v zaměstnaneckých kantýnách během pracovní doby (oběd nebo večeře) a pitný režim během celého dne (voda zdarma)
• Ubytování je v apartmánech mimo hotelu za zvýhodněné ceny. Náklady na ubytování představují cca 200 - 250 € za apartmán ve dvojici resp. 350 - 450 € za samostatný apartmán pro jednu osobu.
• Zabezpečené je zdravotní a sociální pojištění ze strany zaměstnavatele, podle německých zákonů.
• Zprostředkování práce do Německa je bez poplatků.
Zaměstnanecké výhody:
• 30 dní dovolené ročně
• vánoční prémie (pro zaměstnance pracující i v zimě)
• volný vstup do zábavního parku
• zvýhodněný vstup do firemního fitness centra (25 € na měsíc)
• odvody do německého důchodového pojištění, platba při odchodu do důchodu
Jak získat místo:
• pošli nám svůj životopis v němčině nebo angličtině s fotografií obličeje a zároveň pozicí o kterou máš zájem
• vybraní uchazeči absolvujou pohovor se zástupcem Europa Park Karierre.
• pokud si tě vyberou, bališ kufry a jdeš pracovat do Německa
Těšíme se na Tebe!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?