- 250 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Co vás čeká
Nevíš co momentálně dělat ve volném čase? Je to jednoduché pojď k nám na letní brigádu! U nás tě naučíme jak komunikovat se zákazníky a jak se připravují naše sendviče. Čeká tě u nás super parta mladých lidí, kteří tě vše naučí. Pokud se ti u nás bude líbit, můžeš zůstat i po letních prázdninách.
O letních prázdninách ( Červenec,Srpen) požadujeme odpracovat minimálně 4 týdny a flexibilitu při plánování směn.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Vlastně skoro nic, vše potřebné tě naučíme - je tak třeba být otevřený k novým věcem - určitě se hodí být spolehlivý, a aby ti práce mezi lidmi nebyla cizí - při plánování směn je žádoucí určitá flexibilita.
Co vám můžeme nabídnout

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.