- 250 – 350 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Brigáda, kde nepotřebuješ žádné zkušenosti a vše Tě naučí naši zkušení zaměstnanci, sám/sama si plánuješ směny, dle svých potřeb. Staneš se členem skvělého kolektivu a získáš mnoho zkušeností.
POKUD SE TI NABÍDKA LÍBÍ, NEVÁHEJ SE OZVAT A DOMLUVÍME OSOBNÍ POHOVOR
V tuto chvíli hledáme nové kolegy na pozici OBSLUHA HOSTŮ, takže pokud Ti nedělá problém komunikace, chceš poskytnout ten nejlepší zákaznický servis a máš rád práci v týmu, jsi náš člověk!
- dokončené základní vzdělání
- spolehlivost a chuť do práce
• nástupní hodinová mzda 123 Kč
• navýšení mzdy o 5,- po odpracovaném roce
• 10% příplatek o víkendu a v noci
• 100% příplatek o svátku
• směny podle Tvých časových možností, které plánujeme 14 dní dopředu
• část výplaty na účtu kdykoliv potřebuješ - možnost využít zálohy na mzdu po 3
odpracovaných měsících
• výplata do 9. dne v měsíci
• nárok na dovolenou
• spropitné
• odměna za výkon
• finanční odměna za doporučení kamaráda
• multisport karta
• možnost kariérního růstu - z brigádníka na vedoucího restaurace? Proč ne?
• stabilní zázemí společnosti
• věrnostní program
• odměna zaměstnance měsíce
• výuka jazyků - až 12 jazyků přes naši výukovou platformu
• jídlo na směně za pár kaček
• zaměstnanecké akce a soutěže
• výhody do všech našich značek (KFC, Starbucks, Pizza Hut i Burger King)
• slevy u našich partnerů - například Alza, Zoot, Aqualand Moravia, různá divadla a další
• možnost vyřídit si základní kartu do MAKRO
• skvělý tým lidí, který bude Tvou oporou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.