- 180 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

AmRest je nejrychleji rostoucí nezávislou restaurační společností v Evropě. Pracujeme se světoznámými a oblíbenými značkami, které provozujeme v 16ti zemích světa (v Evropě, Rusku, Číně). Je nás více než 30 000, pocházíme z různých zemí, ale stále mluvíme stejným jazykem! To vše díky naší vyjímečné kultuře — věříme, že VŠECHNO JE MOŽNÉ — Wszystko jest Możliwe (Anything is Possible; WJM) a náš příběh je toho důkazem. Chceme být #1 v Evropě a brzy se jím staneme — protože WJM ☺.
Poznej super kolektiv přátelských lidí v týmu a nové restauraci KFC Kačerov DT, se kterými Tě bude práce vždy bavit. Napadla Tě otázka, jaké to je být na druhé straně pultu, než jsi obvykle, nebo jak se připravují naše produkty? Skvěle! Tato nabídka je určena právě TOBĚ. Výhoda při tom je, že práci zvládne úplně každý, kdo má chuť se učit novým věcem. Vše tě naučíme a zodpovíme tvé budoucí dotazy. Jsme si jisti, že se Ti u nás bude líbit a že si určitě přijdeš na své. Můžeš pracovat přímo s naším hostem, nebo budeš mít možnost pro něj připravovat naše produkty. Do týmu hledáme přátelské, pozitivní a spolehlivé lidi. Nástupní plat ti bude nabídnut od 75 Kč/hod, s možností zvýšení již po jednom měsíci. Za benefity, které máš, když pracuješ ve společnosti KFC, jsme všichni šťastní. – Spousty firemních akcí a večírků, ze kterých máme vždy spousty vzpomínek a jedinečných zážitků, slevy i v našich partnerských značkách (Starbucks, Burger King), sleva na jídlo na směně.
Výhodou je také, že je možno pracovat i v noci.
Zaujala Tě naše nabídka? Neváhej a kontaktuj nás na telefonní číslo nebo e-mail restaurace a poznej náš tým KFC Kačerov DT.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.