- 210 – 231 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Do výrobní haly v Kuřimi hledáme šikovné brigádníky na výpomoc u linky.
Obsluha výrobní linky.
Odebírání vyrobených profilů ze zásobníků.
Přepočítávání a kontrola kvality.
Balení do kartonu a lapení štítků na kartony.
Práce se liší podle typu materiálu se kterým pak pracujete, pokud se jedná o hliníkovou bázi, práce je náročnější, profily jsou těžší. Pokud se jedná o plastovou bázi, práce je méně fyzicky náročná, profily jsou lehčí.
Časy směn:
Pracuje se celý týden Po-Ne.
Jak často chcete na směny chodit si volíte sám/sama.
6-18 hod. nebo 18-06 hod.
Čistý trestní rejstřík.
Spolehlivost.
Pracovitost.
Pravidelná a dlouhodobá spolupráce.
Plnoletost.
Mzda: 170-204 Kč/hod - dle typu směny (noční, víkend apod.).
Práce na DPČ.
Možnost volby konkrétních dnů.
Výplata jednou týdně v hotovosti nebo každý den po směně na účet.
Pravidelná brigáda.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.