- 130 Kč / hod
- Brigáda
obracíme se na Vás s možností brigády – administrativní práce vhodné i pro studenty.
Do všeho budete řádně zaškoleni.
Spolupráce bude probíhat na základě dohody o provedení práce.
Pracovní doba: pravidelně každý týden – v pondělí a ve čtvrtek v čase 10:00 – 14:30 (polední pauza 12:30 – 13:00) – čas začátku i konce práce v dané dny je možné individuálně upravit na základě dohody, vhodné proto i pro studenty, například je možné domluvit, že v některý den budete chodit dříve, či později, dle i vašich časových možností. Zároveň cca dle potřeby jeden určený týden v měsíci by byla pracovní doba v uvedené dny cca 6 hodin. Zároveň pokud by bylo práce v určitém období více, tak by se domluvilo na více dnů v týdnu (například pondělí, středa, pátek).
Místo konání práce – Praha 4 – Modřany
Mzda: 90 – 100 Kč brutto za hodinu
V případě zájmu o danou brigádu nám prosím zašlete životopis. Děkujeme
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.