- Brigáda

Nástup možný ihned
Dobrý den,
obracíme se na Vás s nabídkou brigády, spolupráce. Vhodná i pro studenty.
Personalistika:
inzeráty, hledání lektorů, telefonování, komunikace se stávajícími lektory, sestavování harmonogramů výuky pro lektory, příprava dohod o provedení práce, a jiné plnění úkolů.
Organizace:
sestavení harmonogramů výuky – sylaby, propagační předměty (tužky), obchodní podmínky, emaily pro zasílání informací, příprava pozvánky na první blok výuky a jiné plnění úkolů, Prezenční listiny
Příprava studijních materiálů – zformátování
administrativa – vyřizování emailů, telefonátů, příprava a posílání dopisů
jiná administrativní a organizační práce
Požadavky na práci: spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost, důslednost, organizační schopnosti, loajálnost, kreativní myšlení, samostatnost, dobré vyjadřovací schopnosti, výborný formální slovní projev
Pracovní doba dle dohody: cca 2–3 krát v týdnu, zpravidla od 9:30 na cca 6–7 hodin, dle domluvy a požadavků zaměstnavatele.
Spolupráce bude probíhat na dohodu o provedení práce
Mzda: 90 Kč za hodinu (brutto)
Místo výkonu práce: Praha 4 – Modřany
V případě zájmu o danou pozici nás prosím kontaktujte emailem a zašlete nám svůj životopis. – Nástup možný ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.