- 210 – 220 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Dobrý den,
obracíme se na Vás s nabídkou brigády, vhodnou i pro studenty.
Náplň práce – oprava odpovědních archů, které vyplňovali naši studenti při konání kontrolního, průběžného testu. Dle šablony, ve které budou vyznačeny správné odpovědi provedete opravu odpovědních archů – testů, pokud student učinil chybu, uvedete i správnou odpověď, poté spočítáte počet správně zodpovězených otázek a zaznamenáte tento údaj.
Termín začátku brigády – od středy 27.01.2016 – práce cca na 3–4 dny (dle domluvy) do dokončení oprav a to v čase od 09:30 cca 6–8 hodin dle domluvy.
Mzda: 90 Kč za hodinu
Místo konání práce: Praha 4 – Modřany (s dobrou dopravní dostupností)
Požadavky na brigádu: zodpovědnost, důslednost, samostatnost, pozornost, preciznost, nechybovost.
V případě zájmu o uvedenou brigádu nám prosím zašlete životopis. Následně bychom se domluvili dále.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.