- 210 – 231 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Vizuální kontrola kvality, kontrola kvality plastové výrobky, třídění drobných pokovených součástek.
U práce je nutná na pozornost.
Ukládání výrobků dle požadavků.
Osmihodinová pracovní doba, ranní směna a odpolední směna, dle požadavku výroby. Nárazová práce 2x po týdnu v měsíci.
Práce vhodná pro ženy i muže starší 18ti let.
Dobrý zrak, pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost, chuť pracovat.
Manuální zručnost, spolehlivost, pečlivost, všímavost.
Jde o nárazovou práci, dle potřeby výroby, ranní 6:00 -14:00, odpolední 14:00 - 22:00 hod.
Ranní směna.
Smlouva na DPP .
Hrubá mzda 140 Kč/ hodinu.
Práce v přátelském kolektivu a moderním prostředí.
Kvalitní zaškolení, podpora při zapracování s dohledem zkušeného pracovníka.
Nástup IHNED, nebo po dohodě.
Jde o brigádu, více informací při telefonickém pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.