- 140 – 160 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
Jsme HOXTER, a. s., ryze český specialista na krbové vložky. Již 15 let vyrábíme jedny z nejlepších krbových vložek v Evropě, které hřejí zákazníky z celého světa. Máme rádi preciznost, vysokou kvalitu provedení a udržitelnost. Naše produkty jsou technicky a funkčně velmi zajímavé – a nás opravdu baví!
Aktuálně hledáme posilu na dlouhodobou brigádu, a to na pozici:
V průběhu léta hledáme někoho, kdo nám pomůže pravidelně v pracovní dny v čase 8–14 (možná domluva podle naplánovaných dovolených apod.), od září pak výpomoc na školeních a dalších firemních akcích, případně jako zástup za naši recepční Páju v době její dovolené.
Chceš zjistit víc? Dej nám o sobě vědět, těšíme se na setkání!
Ester
/Personalista/
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?