- 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro seniory

Jste rádi v centru dění? Umíte se usmát do telefonu? Máte smysl pro humor?
Jsou vám blízké interiérové vůně?
Jak jste na tom se smyslem pro řád, systematičnost a pořádek?
Vycházíte s lidmi a nemáte předsudky? Umíte si druhé naklonit a přesto jednat s druhými jako rovný s rovným? Jste týmový hráč?
No tak prima, přesně vás hledáme.
Co od Vás očekáváme?
SŠ vzdělání
dobré komunikační a prezentační dovednosti
pozitivní myšlení, pro-aktivní přístup, chuť se učit
profesionální jednání
samostatnost, odpovědnost, disciplinovanost
čistý trestní rejstřík
uživatelská znalost MS Office
dokonale zvládnutá gramatika Čj
komunikativní znalost Aj, slovem i písmem, italština výhodou
Co Vám nabízíme?
brigáda na 5 – 6 hodin denně / 4 – 5 dnů v týdnu ÚNOR až BŘEZEN
100 – 120 Kč / hodina
zaškolení a doplňování znalostí
možnost osobního rozvoje
příležitost pracovat v pohodovém týmu
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?