- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Zájezdy nás baví a hledáme kolegy i kolegyně, kteří by s námi pomáhali klientům naplňovat jejich sny a přání. Pojďte se stát důležitou součástí jedné z největších cestovních agentur u nás. Budete pracovat v malých týmech s došlými objednávkami od klientů, nechceme po vás žádné nahánění nových oveček. Získáte cenné zkušenosti, slevy a příspěvky na dovolenou jsou samozřejmostí a naše firemní akce jsou prý nezapomenutelné.
Co u nás budete přesně dělat?
prodej zájezdů, vytváření nabídek, rezervací
poradenství v oblasti cestování
telefonická, emailová i osobní komunikace s klienty
administrativní zpracování a samostatné vedení obchodních případů
klientský prodejní a poprodejní servis
komunikace s cestovními kancelářemi
nejedná se o aktivní telemarketing, pracujeme s přijatými objednávkami od klientů
Rádi u vás uvidíme
výborné komunikační schopnosti, příjemný projev v českém jazyce
schopnost týmové spolupráce i samostatné práce
zodpovědnost a spolehlivost
motivaci a chuť dosahovat nejlepších výsledků
ochotu učit se novým věcem
velmi dobrou znalost práce na PC
vhodné pro studenty VŠ
znalost cizích jazyků není nutná
praxe v cestovní kanceláři či agentuře výhodou
Proč byste to měli vzít?
zajímavé platové ohodnocení
práce v mladém kolektivu
možnost spolupráce i mimo letní měsíce
šikovné asistenty zaměstnáme i v dalších letech, můžete se k nám vracet
kariérní růst aneb z asistenta prodejcem, team leaderem a vedoucím
kratší týdenní úvazky
příspěvek na dovolenou a navíc sleva na vybraný zájezd
zaškolení a získání zkušeností v cestovním ruchu – možnost potvrzení praxe do školy
Místo výkonu práce: Ostrava, 28. října 2663/150
Typ pracovního vztahu: práce na dobu určitou, DPP
Termín: květen/červen – září 2018 (případně dle dohody)
Pokud vás naše nabídka oslovila, zašlete nám svůj profesní životopis, nejlépe s fotografií a krátkým motivačním dopisem na e-mail e-mail přes .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.