- 150 – 300 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Zájezdy nás baví a hledáme kolegy i kolegyně, kteří by s námi pomáhali klientům naplňovat jejich sny a přání. Pojďte se stát důležitou součástí jedné z největších cestovních agentur u nás. Budete pracovat v malých týmech s došlými objednávkami od klientů, nechceme po vás žádné nahánění nových oveček. Získáte cenné zkušenosti, slevy a příspěvky na dovolenou jsou samozřejmostí a naše firemní akce jsou prý nezapomenutelné.
Co u nás budete přesně dělat?
prodej zájezdů, vytváření nabídek, rezervací
poradenství v oblasti cestování
telefonická, emailová i osobní komunikace s klienty
administrativní zpracování a samostatné vedení obchodních případů
klientský prodejní a poprodejní servis
komunikace s cestovními kancelářemi
nejedná se o aktivní telemarketing, pracujeme s přijatými objednávkami od klientů
Rádi u vás uvidíme
výborné komunikační schopnosti, příjemný projev v českém jazyce
schopnost týmové spolupráce i samostatné práce
zodpovědnost a spolehlivost
motivaci a chuť dosahovat nejlepších výsledků
ochotu učit se novým věcem
velmi dobrou znalost práce na PC
vhodné pro studenty VŠ
znalost cizích jazyků není nutná
praxe v cestovní kanceláři či agentuře výhodou
Proč byste to měli vzít?
zajímavé platové ohodnocení
práce v mladém kolektivu
možnost spolupráce i mimo letní měsíce
šikovné asistenty zaměstnáme i v dalších letech, můžete se k nám vracet
kariérní růst aneb z asistenta prodejcem, team leaderem a vedoucím
kratší týdenní úvazky
příspěvek na dovolenou a navíc sleva na vybraný zájezd
zaškolení a získání zkušeností v cestovním ruchu – možnost potvrzení praxe do školy
Místo výkonu práce: Ostrava, 28. října 2663/150
Typ pracovního vztahu: práce na dobu určitou, DPP
Termín: květen/červen – září 2018 (případně dle dohody)
Pokud vás naše nabídka oslovila, zašlete nám svůj profesní životopis, nejlépe s fotografií a krátkým motivačním dopisem na e-mail e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.