- 160 – 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Pro Naší pobočku na Praze 6 hledáme nové kolegy do týmu. Na plný či částečný úvazek ranní směny od pondělí do pátku, pracovní doba od 8:00 – 16, možnost také od 10 – 16 hod ( zkrácený úvazek)
Hledáme usměvavé uchazeče, kteří mají chuť učit se nové věci. Vhodné pro maminky, které mají děti ve školce, ve škole.
Pokud se chceš stát součástí našeho týmu, pošli nám svůj životopis na
Co od Vás očekáváme
spolehlivost
zdvořilé a příjemné vystupování k zákazníkům
chuť učit se novým věcem
smysl pro týmovou práci
zodpovědný přístup
Co Vám nabízíme
nabízíme pozici na ranní směny od pondělí do pátku, po dohodě víkendy
nástupní mzdu od 90,–
nadstandardní příplatky – 10 % za práci o víkendu, 10 % za práci v noci, 100 % za práci ve svátek
slevu na stravování na pracovišti, sleva Starbucks Coffee, Burger King
dle individuální dohody je možné ucházet se o práci na zkrácený úvazek.
bezplatné poskytování pracovních uniforem
motivační soutěže každý měsíc
pravidelné vyhodnocování nejlepších zaměstnanců
aktivní účast na firemních akcích
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.