- 180 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Hledáš přivýdělek ke studiu, mateřské nebo i k současnému zaměstnání? 💰 Chceš si přivydělat, ale zároveň si zachovat svůj volný čas a plánovat si směny podle sebe?
ANO?! Tak pojď na brigádu s námi!
Právě hledáme brigádníky na obsluhu pokladen a doplňování zboží na prodejnách Kaufland v Praze. Směny nabízíme ve všední dny i o víkendu, za který máš navíc nárok na 20% příplatek. Zkušenosti jsou výhodou, ale pokud je nemáš, žádný strach – rádi Tě vše naučíme.
💰 Nástup ihned
📄 Práci na DPP / DPČ
🏖️ Placenou dovolenou
🔄 Dlouhodobou spolupráci, pokud nám to bude klapat
📅 Flexibilní směny – brigády si plánuješ podle svých možností
📲 Všechno vyřídíš online – žádné zbytečné papírování
👫 Možnost chodit na směny s kamarádem 😎
Zaujalo Tě to? Klikni na tlačítko Odpovědět a napiš nám pár slov o sobě. ✍️ Odpovídáme každý den, takže se brzy ozveme! 📩
Těšíme se na Tebe! 🚀

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.