- 150 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Jsme Česká distribuční. Pro naše klienty z řad velkých obchodních řetězců (Lidl,Globus,Albert,Billa a další) i menších supermarketů a firem roznášíme reklamní a informační materiály.
Na trhu působíme od roku 1991, máme bohaté zkušenosti a s více než 1.6 miliardami roznesených letáků ročně jsme v neadresné distribuci českou jedničkou.
Hledáme distributora pro Brno-Bystrc-Kamechy
Brigáda vhodná pro OZP
Pouze z blízkého okolí nabízených lokalit na Dlouhodobou spolupráci, Především pro tituly hypermarketů. Zkušenosti s distribucí jsou vítány, ale nejsou podmínkou. V případě zájmu zašlete sms, e-mail nebo zde zadejte odpovědět ve tvaru: Jméno, Ulice Vašeho bydliště, věk a zkušenosti. Kontaktovat Vás budeme co nejdříve od zaslání Vašich údajů a prověření volné a dostupné lokality v blízkosti bydliště.
Požadujeme pouze svědomitost a zodpovědnost, zkrátka někoho, na koho se můžeme spolehnout.
Nemusíte mít žádné speciální znalosti či předchozí zkušenosti, vše vás zaučíme
Dlouhodobou práci ve stabilní společnosti s dlouholetou tradicí.
Výhody hlavního pracovního poměru pro OZP (odvod na sociální a zdravotní, nárok na dovolenou, nemocenskou, započtení odpracovaných let do starobního důchodu, apod.)
Zkrácený úvazek 10, 15,nebo 20 hodin týdně – dle velikosti sektoru a počtu schránek
Možnost měsíční prémiové složky
Zaměstnáním u nás nepřicházíte o nárok na invalidní důchod
www.testdistributora.cz

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.