- 300 – 400 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme OBKS security s.r.o., profesionálové v oblasti bezpečnosti a ostrahy s působností po celé ČR. Na trhu jsme od roku 2016 a stavíme na férovém jednání, spolehlivosti a lidském přístupu. Aktuálně hledáme nové posily na brigádní výpomoc v Praze, konkrétně na pozici strážný/recepční na směny 8-12 h. od pondělí do pátku (volné víkendy).
🛡️ Zajištění ostrahy a klidného provozu v objektu polikliniky nebo pečovatelského domu
🗣️ Komunikace s návštěvami, pacienty i zaměstnanci – poskytování informací, vstupní evidence
🧾 Případná kontrola vstupů a výstupů, základní administrativa
📍 Pracoviště: Praha, klidné a bezpečné prostředí
✔️ Komunikativního a vstřícného člověka s příjemným vystupováním
✔️ Trestní bezúhonnost je podmínkou
✔️ Zkušenosti v oblasti ostrahy výhodou, ale ne podmínkou – vše vás naučíme
✔️ Pokud máte profesní kvalifikaci Strážný 68-008-E, je to výhoda (v případě zájmu možnost získání u nás)
💰 Odpovídající odměna za dobře odvedenou práci
📆 Výplata vždy včas
🤝 Férové jednání a přátelský přístup
🚪 Nástup možný ihned – možnost rychlého zapojení do směn
📚 Možnost získat kvalifikaci Strážný u nás, pokud ji ještě nemáte
📞 Zaujala vás nabídka? Zavolejte nám na Zobrazit tel. číslo a domluvíme se na detailech.
Těšíme se na vás!
Tým OBKS security s.r.o.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.