- 350 – 550 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Na českém trhu úspěšně působíme od roku 1996. Poskytujeme služby, díky kterým se už nebudete muset věnovat skladování, logistice a činnostem, které jsou pro vaše podnikání důležité, ale časové náročné. Dbáme na to, aby námi poskytované služby držely krok s rychlostí, jakou se digitální svět vyvíjí.
Hledáme studenty a absolventy pro zajímavou brigádu na inventurách čerpacích stanic. Práce zahrnuje počítání zboží na prodejnách a ve skladech, práci se čtečkou čárových kódů a zpracování dat. Pracujeme od pondělí do pátku, začátek směn v 8:00 hodin. (Preferujeme účast 2-3x týdně)
Vhodné pro ty, kteří hledají flexibilní brigádu s možností plánování směn dopředu a dobrým finančním ohodnocením. Práce probíhá v týmu s podporou vedení provozoven.
Minimální věk 18 let, dobré počtářské schopnosti, znalost MS Excel a Outlook, samostatnost a spolehlivost, nekuřák, dobrá fyzická kondice, plynulá čeština, české rodné číslo, čistý výpis z trestního rejstříku. Řidičský průkaz výhodou.
Hodinová sazba 190-220 Kč podle pozice, proplácení cestovních nákladů, možnost plánování směn na týden až měsíc dopředu, možnost zajištění Multisport karty, práce na DPP nebo jako subdodavatel (v rámci vašeho živnostenského oprávnění), dlouhodobá spolupráce vhodná pro muže i ženy.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.