- 145 – 245 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Na českém trhu úspěšně působíme od roku 1996. Poskytujeme služby, díky kterým se už nebudete muset věnovat skladování, logistice a činnostem, které jsou pro vaše podnikání důležité, ale časové náročné. Dbáme na to, aby námi poskytované služby držely krok s rychlostí, jakou se digitální svět vyvíjí.
Hledáme studenty a absolventy pro zajímavou brigádu na inventurách čerpacích stanic. Práce zahrnuje počítání zboží na prodejnách a ve skladech, práci se čtečkou čárových kódů a zpracování dat. Pracujeme od pondělí do pátku, začátek směn v 8:00 hodin. (Preferujeme účast 2-3x týdně)
Vhodné pro ty, kteří hledají flexibilní brigádu s možností plánování směn dopředu a dobrým finančním ohodnocením. Práce probíhá v týmu s podporou vedení provozoven.
Minimální věk 18 let, dobré počtářské schopnosti, znalost MS Excel a Outlook, samostatnost a spolehlivost, nekuřák, dobrá fyzická kondice, plynulá čeština, české rodné číslo, čistý výpis z trestního rejstříku. Řidičský průkaz výhodou.
Hodinová sazba 190-220 Kč podle pozice, proplácení cestovních nákladů, možnost plánování směn na týden až měsíc dopředu, možnost zajištění Multisport karty, práce na DPP nebo jako subdodavatel (v rámci vašeho živnostenského oprávnění), dlouhodobá spolupráce vhodná pro muže i ženy.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.