- 1 Kč / měsíc
- Brigáda
Baví Vás práce na telefonu, ale vadí Vám, že při tom nemáte svobodu a že se musíte pevně držet instrukcí a manuálů? Vadí Vám, že prodáváte nesmyslné zboží, nabízíte smlouvy nebo děláte nudné průzkumy?
Pak chceme právě Vás!
Hledáme posilu do telefundraisingového týmu pro komunikaci s našimi členy a sympatizanty, které je více než 18 let a má energii, ,,drive” a nadšení se zapojit do rozvoje organizace.
Jsme jednou z největších lidskoprávních neziskových organizací. Amnesty International chrání lidská práva, bojuje proti mučení a chrání nespravedlivě vězněné. Pojďte nám pomoci!
Informace o finančním ohodnocení a dalších benefitech se dozvíte na osobním pohovoru.
Strukturované životopisy a motivační dopis zasílejte na adresu e-mail přes – do předmětu napište „TLF AI“. Jsem k dostihu také na zobrazit tel. číslo .
www.amnesty.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?