- 225 – 400 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Zámek Potštejn poptává na pracovní pozici „průvodce na zámku“ studenty se zájmem o historii a kulturu. Nabízíme zajímavou práci v historickém objektu v příjemném pracovním kolektivu. Poptáváme studenty a studentky s příjemným vystupováním, bez vady řeči, časově flexibilní, nejlépe s hereckými zkušenostmi. Finanční ohodnocení 55–75,– Kč/hod. Červenec, srpen denně, duben-červen víkendy. Životopis s přiloženou fotografií zašlete na poslat email Bližší informace na tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: poslat email
CO OD VÁS OČEKÁVÁME
spolehlivost
časová flexibilita
příjemné vystupování
herecké zkušenosti výhodou
znalost cizího jazyka výhodou
odpovědnost za svěřené finance
bydliště vzdálené max. 20km od místa působení
CO VÁM NABÍZÍME
nevšední práci v historickém objektu
příjemný pracovní kolektiv
dobré finanční ohodnocení
možnost získat zkušenosti a praxi pro další profesní růst
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.