- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Pracujte pro Amnesty International! (Min. 100 Kč/hod)
Chceš doplňovat zboží v obchodě nebo zachraňovat životy? Baví tě roznášet noviny nebo bys rád měnil zákony? Budeš celé dny smažit hamburgery nebo bys raději pomáhal zlepšovat dětství? Pokud odsuzuješ mučení, zneužívání dětí, nelidské zacházení či zabíjení civilistů, přidej se k nám – největší neziskové organizaci na světě zabývající se lidskými právy! Pomoz nám získat nové podporovatele, jen díky nim můžeme měnit svět!
Náplní práce je seznamovat lidi s činností Amnesty v pražských ulicích a nabízet jim finanční podporu hnutí.
Proč Vás potřebujeme? Fungujeme jako jedna z mála neziskovek z drtivé většiny na základě příspěvků členů a sympatizantů. Bez dotací. Bez firemních darů. Získávání individuálních dárců je pro nás klíčové. Fungujeme takto již 50 let a máme za sebou řadu úspěchů!
Rozsah práce: Cca 0,5 úvazku. Preferujeme zájemce, kteří mají čas a chuť pracovat dlouhodoběji. Plánová pracovní doba: všední dny 10:00–16:00.
Nástup: ihned
http://www.amnesty.cz/
Kontakt:
Zašlete prosím svůj strukturovaný životopis a motivační dopis a do předmětu emailu uveďte „Seznamování lidí s Amnesty“
Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.