- 190 – 220 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
aktivní vyhledávání vhodných uchazečů pro Bezpečnostní agenturu
zajištění kompletního náborového procesu, navázaná klientela pracovníků výhodou
jednání s klienty, řešení ideálního nastavení výběrového procesu
komunikace s kandidáty, plánování a vedení pohovorů, zpracování hodnocení
příprava inzerce, práce s inzertními portály a sociálními sítěmi
zajištění veškeré související administrativy, reporting
administrativní podpora v personalistice, doplňování docházek do excelu
SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání
doložitelná praxe na pozici náboráře v bezpečnostní nebo personální agentuře PODMÍNKOU
organizační a komunikační schopnosti
spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost
Administrativní zázemí v Praze 3
Flexibilní pracovní dobu – vlastní organizace práce
Notebook
Mobilní telefon
Délka pracovní doby dohodou (PO-PÁ, 4-5hod/den)
Mzdové ohodnocení 200Kč/hod.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.