- 2 000 – 5 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Hledáte krátkodobou brigádu a zajímá vás vlaková doprava? RegioJet, hledá brigádníky/ce na sčítání cestujících ve vlacích na lince R23. Zapojte se do našeho týmu a získejte cenné zkušenosti ve vlakovém prostředí s možností individuálně přizpůsobených směn.
- Sčítání cestujících na vlakové lince R23 (Kolín – Mělník – Ústí nad Labem).
- Bude se jednat o sčítání cestujících na palubách vlaků mezi jednotlivými stanicemi.
- K dispozici bude jednoduchý sčítací arch, který postupně budete vyplňovat.
- Jedná se o krátkodobou brigádu (začátek od 1.11. 2024 do 11.11. 2024).
- Nástupní místo: Ústí nad Labem (Západní nádraží).
- Směny začínají v různých časech a mohou trvat v rozmezí od 4:00 do 20:00.
- Délka směn až 12 hodin.
- Finanční ohodnocení: 120 Kč/hod.
- Rozsah směn lze po domluvě individuálně přizpůsobit.
- Krátkodobou spolupráci na dohodu o provedení práce (DPP).
- Možnost kariérního růstu. Šance na další spolupráci nebo získání trvalejšího zaměstnání v rámci společnosti RegioJet.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.