- 160 – 201 Kč / hod
- Brigáda

Značka DONULAND provozuje stánkový prodej v rámci akcí a festivalů, kde nabízíme skvělé Donuty a další doplňkový sortiment. Rádi mezi s sebou přivítáme milou osobu, která bude součástí týmu v rámci víkendových akcí po celé Praze a okolí.
Náplní práce bude prodej Donutů na stánku v rámci jednotlivých víkendových akcí.
- komunikace se zákazníky
- prodej donutů a doplňkového sortimentu
- pomoc při přípravě a aranžování prodejního stánku
Co od Vás potřebujeme:
- dobré komunikační schopnosti
- věk +18 let
- milý přístup a dochvilnost 😊
Za vykonanou práci Vám nabízíme:
- výplata ihned po směně
- mzda od 150 Kč (v závislosti na typu akce a zkušeností)
- motivační bonus za prodej + dýška
- možnosti si zvolit vámi vyhovující termíny
- dlouhodobá spolupráce po celý rok
Budeme se těšit na spolupráci!
DONULAND tým 😋
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?